Ledningsstöd och chefssupport – när du är ny i din roll eller när din medarbetargrupp är i behov av förändring och utveckling.
ORGANISATION & LEDARSKAP
Inom det här området arbetar jag med chefssupport. Behovet kan uppstå om du är ny i din roll, om du har lång erfarenhet men hamnat i svårigheter i ditt privata liv eller i relation till det arbete som skall utföras. Du kan också vara i en situation där allt bara rullar på och du har behov av utveckling och behöver reflektera över vad du står i och var du är på väg.
Jag arbetar också med kvalitativa psykosociala arbetsmiljökartläggningar. Syftet är att utredningen skall vara framåtsyftande och ge en beskrivning av organisationens behov för trivsel, tillit och utveckling av formella (uppgift och mål) och informella drag (kultur och relationer) i verksamheten.
En annan del inom detta område är utveckling av lednings- och medarbetargrupper. Jag arbetar nära ansvarig, uppdragsgivande chef med olika insatser på gruppnivå. Den här typen av uppdrag kan vara en del av ett större utvecklingsarbete eller som ett resultat av en kartläggning. Det kan handla om olika stärkande interventioner, processorienterat förändringsarbete eller konflikthantering.
Jag tar emot uppdrag inom organisation och ledarskap inom ramen för mitt ordinarie arbete Avonova Skövde.
